建新煤化:一名共产党员的敬业情怀

单位:建新煤化作者:韩保柱发布时间:2019-07-22 点击数:508

准备下地沟检查排水管堵点的桑景龙

在办公室,他拟定地面绿化、环境卫生、“两堂一舍”管理措施和办法;登上通勤车、洒水车或驾驶公务用车则变身为车辆驾驶员;对外协调和接待活动中,他又用略带黄龙口音的普通话架起沟通的“桥梁”……他,就是建新煤化预备党员综合办公室副主任桑景龙。

    2006年12月中旬,正在筹建的该公司领导决定挑选一名汽车驾驶技术熟练、能吃苦耐劳的员工担任小车驾驶员,员工们认为,桑景龙车辆驾驶技术过硬、人勤快,责任心强是最合适的人选。可在当时,有更好的工作岗位可供桑景龙选择,这时,就有人说:“开车没早没晚的太辛苦,何必受这罪。”

“十朵云彩九朵雨”,这是对桥山林区特殊气候条件的真实写照。没想到,被领导和员工们“海选”出来的桑景龙,上岗不到一个月,就遇到了一个不小的考验。

2010年10月的一天,正在为进矿公路穿过新村与村民小组商讨相关事宜的公司总经理接到太阳集团澳门太阳集团开紧急会议的通知,面对滂沱大雨和泥泞的道路,桑景龙谨慎驾驶车辆,硬是按规定的时间赶到太阳集团澳门太阳集团。

“能这么快进入状态,还得感谢在艰苦环境下的锻炼,让我能驾驶车辆驶出林区复杂泥泞的道路。”桑景龙感慨地说。

2014年12月,因工作需要,从小车驾驶员岗位走向综合办公室副主任岗位的桑景龙,经过多年的历练,使他在综合办公室的工作岗位上游刃有余,对外沟通协调有礼有节,处理起各种事务来得心应手。他常说,“高智商的人工作不抱怨、不埋怨,始终保持积极向上的工作态度,身边的员工感受到的是正能量;高情商的人只做有益于部室团结和公司发展有意义的事,传递的是亲情互信。所以,管理不但要有智商,还得要有情商,更要有责任担当,智商+情商+担当,没有干不好的工作。”

     2015年12月,桥山林区滴水成冰,员工浴室暖气突然出现故障,看到心系员工冷暖的桑景龙钻地沟、爬楼顶带领检修工连续工作48小时坚守在暖气管道抢修第一线。每逢上级检查指导工作或安全大检查,净化亮化矿区环境,制定地面迎检路线、安排食宿,他都把自己分管工作的每个细节想得很细。2019年6月的一天,生产区班中食堂排污管道堵塞,他不顾刺鼻的异味,钻进地沟查看堵塞点,连续48小时坚守在抢修第一线,直至排污管道畅通。有人对他说:“有检修工,你何必呢。”他微微一笑说:“我是党员。”

工作上有担当,对家庭有责任。想到在家伺候老人、照看孩子的妻子,桑景龙的心里既感激又愧疚。当时矿井筹建,连拍婚纱照、领结婚证,甚至举办婚礼都是在调休短暂的时间里完成的,但是妻子给予了他满腔的理解与支持。桑景龙把对妻子的愧疚深深地记在心里,每次回家休假,他都尽其所能的帮妻子做家务,以此来减轻自己的愧疚之情。

桑景龙感慨道:“建新煤化正在争创省级文明单位,我还有很多工作要做,我要尽我所能,在争创省级文明单位和矿井高质量发展中贡献更多的力量。”


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