澳门太阳赌城集团 >> 经营管理 >> 建新煤化“比武”选贤出实招
建新煤化“比武”选贤出实招
单位:建新煤化作者:韩保柱发布时间:2019-08-08 点击数:1420

安全知识考试比拼
8月份以来,预备队的王金博、李军,机电队的曹志忠、张立峰,通风队的党省民成了建新煤化茶余饭后议论的“热点”,而且热度持续升温。这事还要从7月份该公司公开招聘安监员说起。
为了进一步充实安检员队伍,加强井下动态作业下的现场安全生产管理,夯实安全管理基础,今年7月份下旬,建新煤化在全公司范围内举办了一场 “比武”选贤活动。“你想干事、能干事,公司就给你提供展示才能的舞台”成为员工们工作、学习之余的“口头禅”。
招聘启事在该公司生活区、生产区贴出后,来人力资源部应聘者络绎不绝,大家摩拳擦掌、跃跃欲试,经过严格的安全知识考试、煤矿工作作业标准背诵、“三违”界定标准等程序,最终王金博、李军、曹志忠等5名员工脱颖而出,成功应聘安检员。
这次面向全公司员工进行的招聘,不仅是建新煤化在人才选拔上的有益尝试,也是发现人才、尊重人才、使用人才的具体体现,目的就是要让想干事的有平台,能干事的有舞台。
长期以来,该公司始终坚持人才是企业发展的第一要素、第一资源的理念,广开“引才、育才、用才”之路。2018年,该公司招聘大学毕业生5个,党政领导和5大生产性部室的正部长与55名工程技术人员签订师徒合同,培养了一批年青有为的年轻干部。与此同时,该公司打破干部选拔论资排辈的思维定势,创新干部使用机制,以“赛马”遴选等方式选拔年轻干部,涌现出了80后生产技术部部长王斌、闫星星,机电运输部(主持全面工作)的副部长丁方敏、刘利明,主任工程师蔚增强、温磊等一批年轻有为、能独当一面的中层管理人员。截至目前,该公司年轻的中层管理人员占公司50%以上,为该公司实现高质量发展增添了活力。
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000011111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111永利国际娱乐永利国际娱乐澳门新葡京娱乐场官网白菜网送彩金大全亚洲博彩十大网站排名正规博彩十大网站排名钱柜娱乐8080钱柜娱乐8080官网钱柜娱乐老虎机韦德国际1946手机版伟德国际(体育)官网manbetx手机网页版manbetx手机版大地娱乐秒送28大地娱乐秒送28u588.cc又我发发u588.cc又我发发www.tengbo1988.com">www.tengbo1988.com">兴发娱乐兴发娱乐官网北京赛车pk10开奖直播北京赛车pk10开奖结果www.w889k.com">w88优德官网中文版www.99pt99.com">大奖88pt88澳门太阳赌城集团大奖娱乐88pt88钱柜娱乐手机版钱柜娱乐网页版w88club优德w88club优德uu11.cc注册送白菜www.uu11.ccca88亚洲城官网澳门太阳赌城集团ca88亚洲城手机版入口www.517888.com">www.517888.com">亿万先生娱乐城亿万先生娱乐城Beplay体育官方网站Beplay体育官方网站BBO必博娱乐必博娱乐88必发官网88必发官网_home申博太阳城官网申博太阳城官网申博太阳城娱乐城申博太阳城娱乐城大红鹰娱乐官网大红鹰娱乐官网manbetx客户端manbetx客户端manbetx体育manbetx官网