白水煤矿工会“四个到家”情暖职工

单位:白水煤矿作者:李雪姣发布时间:2014-08-20 点击数:5573

今年以来,为充分调动职工的生产积极性,白水煤矿工会在全矿范围内推行了“四个到家”工作模式,要求各基层工会主席深入一线,深入职工家庭,准确把握职工思想动态,切实满足职工的合理诉求。

“四个到家”即,工会干部经常到职工的家里或宿舍走一走,交流思想,拉近干群关系,做到走访到家;发现职工有思想问题,主动耐心进行开导教育,做到谈心到家;时刻关心职工生活,为职工办实事做好事,做到服务到家;对有困难的职工及时制定帮扶方案,做到送温暖到家。
        矿工会还将每周一定为“职工心情日”,并明确规定必须由各车间工会主席亲自接待,心平气和、推心置腹地与职工进行谈心交流。在此基础上,矿工会还加大了维权力度,实行工资奖金分配民主管理制度,杜绝暗箱操作,堵塞管理漏洞,遏制截留职工工资奖金等不正之风,通过加强民主管理工作,切实维护了职工的切身利益。同时,矿工会还坚持长期开展扶贫帮困送温暖活动,完善困难职工帮扶档案,健全帮扶机制,使有困难的员工和家庭能够及时得到组织的救助和关爱。


XML 地图 | Sitemap 地图