建新煤化公司着力提升员工幸福指数

单位:建新煤化作者:韩保柱发布时间:2014-12-02 点击数:5009

今年以来,面对煤价“一跌再跌”的严峻形势,建新煤化公司在狠抓降成本增效益工作的同时,克服资金紧张的困难,从大处着眼,小处着手,努力提高员工们的幸福指数,促进了公司和谐稳定发展。

落实员工民主权力。认真落实员工代表大会制度,让员工积极参与到企业民主决策、民主管理、民主监督工作中来。邀请员工代表参与到井下的安全大检查及劳动防护用品的发放监督,把每月第一个星期二设立为矿长接待日,解决员工们在生活、工作遇到的难题,解决员工们的所需所盼,对员工们提出的各项合理化建议和意见进行评审落实。

互助基金,帮助困难员工渡过难关。今年以来,公司在资金困难的情况下,对考上大学、符合帮扶条件的22名困难员工子女分别给予1000、2000、3000元的资金帮扶,对因病致困的李明武、刘俊义等进行亲情慰问,切实让有困难的员工感受建新“大家庭”的温暖。

多种形式为员送健康。今年9月份组织为全公司员工进行免费体检,11月份组织中层管理人员及已婚女员工进行免费体检,并邀请妇科专业医师到公司为女职工讲解妇女保健知识,努力做女员工依赖的“娘家人”。

让员工体面生活。加大投入,设立停车位、美发店、干洗店,全力解决员工吃住行等方面问题。根据员工实际需求,公司在大学生公寓楼一楼设立了停车位;在生活区引进专业美发店和干洗店,每季度分别给员工美容卡、干洗卡上打100元,切实解决员工理发难和洗衣难的状况;关心员工生活,尤其是加强员工班中餐的管理保证员工吃上可口的热饭问题,努力提高员工们的幸福指数。以申报“全国绿色文明煤矿”为契机,加大矿区环境整改力度,让快乐工作,体面生活落到实处,努力提高矿区员工的幸福指数。

员工生日送祝福。“今天是你的生日,感谢你为公司的发展作出的贡献,祝你生日快乐。”每月的29日,过生日的员工都会收到公司工会送来的生日贺卡,员工凭卡可到二楼餐厅和同日过生日的员工一起聚餐,并接受公司领导们的祝福。

开展形式多样的文体活动,丰富员工业余文化生活。今年公司党政工先后举办了员工“健康杯”羽毛球比赛、“安康杯”篮球赛、员工才艺“十字绣”展等活动,不仅陶冶了员工情操,还增强了员工队伍的向心力和凝聚力,为公司的健康可持续发展注入了活力。


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