《“两学一做”学习教育第二十期简报》

单位:澳门太阳赌城集团作者:管理员发布时间:2016-08-16 点击数:2683

两学一做学习教育



 简 报

 

 

  

 

 

     2016年 第20期

 

 















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2016年8月8日





    “两学一做”学习教育协调小组

公司召开党委书记例会暨“两学一做”学习教育推进会

8月5日,公司(局)召开党委书记例会暨“两学一做”学习教育推进会,也是公司严格贯彻八项规定精神,将党委书记例会、“两学一做”推进会、纪检工作例会和稳定工作例会“四会合一”召开的会议。会议主要总结上半年“两学一做”学习教育和党群各项工作,重点部署下半年有关工作,提出要以习近平总书记“七一”重要讲话精神为思想统领,坚定四个自信,增强四个意识,牢记不忘初心,继续前进,打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍,低调务实不张扬,埋头苦干,干在实处,走在前列。

会上,全体与会人员会前集体观看了公司纪委暗访视频;矸石电厂和实业公司分别以PPT的形式进行了“两学一做”学习教育经验交流;宣布荣获集团公司“两学一做”学习教育答题获奖名单,并为获奖人颁发证书,发放奖金;通报2016年上半年党群工作检查情况和“两学一做”学习教育督导检查情况;机关各相关部室安排后半年重点工作。

受公司党委书记、董事长雷贵生委托,公司党委副书记、纪委书记党亚明出席会议并作重要讲话。就后半年继续开展好“两学一做”学习教育,他要求,一要按照“基础在学,重点在做”的要求,明责问责,开好专题民主生活会,在增强党性观念、规范党内政治生活、提振干事创业精气神三方面聚焦用力,以解决问题的成效检查学习教育成果。二要按照全覆盖、全方位、组合拳、步步为营、持续用力的原则和要求,着眼于做“四讲四有”合格共产党员,创新方式夯实“学”的基础,创新载体强化“做”的自觉,创新举措体现“改”的成效。三是将从党委、支部、党员三个层面开展工作,党委层面要严明主体责任,建立责任清单和任务清单制度、明查暗访和通报机制、问责问效的责任机制,最终体现在真“学”实“做”上,推进实施集团公司《“两学一做”学习教育控制程序》;支部层面要抓好“六有”贯彻落实,及时发现总结推广基层好经验好做法,典型引路,务求实效;党员层面要领导带头抓细抓实,实行好领导联系点带头抓示范工作机制,开展“三亮三比三评”(亮身员身份、亮岗位职责、亮党员承诺,比工作能力、比工作作风、比工作业绩,评信念信仰、评责任担当,评遵纪守规)。四是要抓好党费收缴专项检查、党组织按期换届专项检查、党员组织关系集中排查、党代表和党员违法违纪排查清理等四项工作。五是要抓好“六个结合”,即与贯彻落实6.18杨照乾董事长讲话和雷贵生董事长在传达贯彻该会时提出的十项措施相结合,与落实“两个责任”相结合,与“创先争优”相结合,与“四个太阳集团”主题活动相结合,与“治亏创效”相结合,与生产、经营、安全、稳定相结合。

党亚明还就当前宏观经济形势和行业、集团及太阳集团自身发展态势进行了分析,强调既要清醒地认识到目前经济低位运行的态势短期不会改变,同时要增强信心,正视困难,跟上时代的步伐,大家一起共渡难关。就当前党风廉政建设、作风建设、宣传思想建设工作和保密工作,他分别作了重点指导。指出,任何人都不要心存幻想,抱侥幸心理,要真正在内心深处树立起党风廉政的红线意识和底线意识;要深入学习宣贯落实十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,扎实有序开展“四个太阳集团”主题宣教活动,加强对内对外宣传,深化太阳集团“实”文化和精神文明建设,扎实搞好政研工作;党员领导干部要谨言慎行,并强调涉密人员禁止使用苹果手机,要加大接触敏感信息人员手机的使用管理。

 

在公司党委书记例会暨“两学一做”推进会上的讲话

党亚明

同志们:

今天我们在此召开公司党委书记例会暨“两学一做”推进会,就前半年公司党群工作开展情况进行回顾总结,就“两学一做”学习教育开展情况进行经验交流,并对后半年各项工作开展进行安排部署和重点要求。希望各基层单位下来后认真贯彻落实,对通报出来的问题,严格按照要求,积极对照整改,做实做细做好各项工作,真正彰显出党群工作新作为、“两学一做”学习教育新成效。

一、关于“两学一做”学习教育开展后半年工作

自5月10公司召开启动大会以来,各级党组织和党员积极参与、共同努力,以党建质量管理体系为标准定方案、设计构,列重点、严督导,抓关键、促发展,全面推进“两学一做”各项安排部署有序开展。整体上看,各级党员“学党章党规、学系列讲话”的热情很高、态度也很端正、目的也很清晰,各党支部也都能够按照“六有”要求,积极行动、认真组织,既抓好了“规定动作”的落实执行,又能够结合实际创造性确定“自选动作”,有效确保了“两学一做”支部工作落到实处、党员学习取得实效。今后的党群工作指导思想,要以习总书记“七一”重要讲话精神为思想统领,坚定四个自信(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信),增强四个意识(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识),牢记“不忘初心,继续前进”,打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。低调务实不张扬,埋头苦干,干在实处,走在前列,按照“两学一做”基础在学,重点在做的要求,要“明责问责”,开好专题民主生活会,在增强党性观念、规范党内政治生活、提振干事创业精气神三方面聚焦用力,以解决问题的成效检查学习教育成果。对于后半年“两学一做”学习教育开展,我们要按照全覆盖、全方位、组合拳、步步为营、持续用力的原则和要求,着眼于做“四讲四有”(讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为)合格共产党员,创新方式夯实“学”的基础,创新载体强化“做”的自觉,创新举措体现“改”的成效,教育广大共产党员:要坚定共产主义信仰,坚守共产党人的精神家园,不忘初心,对党忠诚,挺起理想信念的主心骨;要增强组织观念,服从组织决定,严守政治纪律和政治规矩,自觉树立起党纪国法的“红线意识”和“底线意识”;要传承党的优良作风,践行社会主义核心价值观,情趣健康,道德高尚,忠诚老实、襟怀坦白、言行一致、表里如一,做老实人、说老实话、干老实事;要牢记宗旨,干事创业,时时处处体现先进性,发挥好党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。开展“三比一创新”活动,学党章比党性,学党规比作风,学讲话比作为。学习教育有创新。坚持学习教育常态化——抓在日常,严在经常;坚持学习教育规范化——制定制度,严格合理;坚持学习教育长效化——边学边改边做,边读边悟,边悟边做,边做边改。

下一阶段,我们将从党委、支部、党员三个层面围绕做合格党员开展工作:党委层面,要严明主体责任。一是建立责任清单和任务清单制度,将“两学一做”主体责任和重点任务进行细化、具体化,推进任务落实;二是建立明查暗访和通报机制,采取明查暗访、点名通报、约谈提醒,夯实各级党组织主体责任、党委书记第一责任人的责任和班子成员的“一岗双责”。这方面希望各单位能够做到“六个一”,即“每月一汇报,每月一督导,每月一暗访,每月一通报,每月一排名,每月一问责”,组织部要建立问责问效的责任机制,要建台账、列清单,跟踪督促整改,最终体现在真“学”实“做”。 7月27日下午,省委常委、组织部部长毛万春一行4人,到集团公司就“两学一做”学习教育开展情况进行暗访督查,从新闻稿的内容中我们可以看到,关于“五个扎实推进、三去一降一补、三项机制”等内容也作为“两学一做”学习教育应知应会问题,这就需要我们扩大学习教育范围,及时补上短板。三是强力抓好排序分类工作。集团公司党委将继续抓好对各二级单位学习教育情况的排序分类工作,各单位党委要对下属企业党委分层次进行排序,各级党委要对所属党支部按照好、中、差的等次进行分类,对党员按照好、较好、一般、较差的等次进行分类;四是推进实施集团公司《“两学一做”学习教育控制程序》,6月28日,集团公司党委副书记、总经理严广劳在省国资委系统纪念建党95周年暨“两学一做”学习教育推进会上作了题为《以党建质量管理体系为载体 确保“两学一做”学习教育取得实效》的交流发言,重点介绍了集团公司发挥党建质量管理体系优势,规范学习教育路径、夯实基层党建工作方面所做的探索与尝试。各单位要扎实推进,按照“15655”总要求,结合企业自身特点和基层党组织实际,在此基础上积极开拓空间,不断创新创造经常性教育特色和本单位特色工作。需要强调的是,各单位督导组和党委组织部门要结合实际,完善《“两学一做”学习教育督导工作检查表》,实事求是出具不符合项报告,列出问题清单,限期整改落实,夯实督导工作。(在此强调,自本月起,各级督导组给督导单位排序打分时,要设定90分以下的下限比例,集团层面暂定为10%,各单位可根据实际自行确定比例。今年集团公司将对“两学一做”学习教育问题整改实行专项考核。考核各级党组织是否紧扣全省基层党组织建设提升年活动任务要求,建立问题台账,逐项整改提高;考核党员是否主动“对标”整改,排查后进党员,多方帮助督促提高;考核集团公司所属各单位是否认真对照深化国有企业改革的新要求,对照供给侧改革和治亏创效要求,促进党建工作与中心工作有机结合、深度融合、相互促进,推动全年各项工作任务圆满完成。)支部层面,要抓好“六有”贯彻落实。后期各单位党委和各级督导组要看看支部方案有没有结合实际、有没有推进实施;看看个人计划是不是千篇一律、是不是如期进行;看看学习讨论有没有安排计划、有没有突出主题;看看践行标杆是否选取得当、是否对标靠拢;看看特色工作是否聚焦主题、是否围绕中心;看看氛围营造有没有贴近党员、取得实效。要及时发现总结推广基层好经验好做法,典型引路,务求实效,同时要注意力戒形式主义,确保基层党组织吃深悟透“六有”要求,实现“六有”目标。党支部专题研讨会“四个不准开”:党支部专题讨论方案达不到要求的不准开,党员个人专题讨论材料不符合要求的不准开,党员领导干部不参加的不准开,上级党组织未派员参加的不准开。党员层面,要领导带头、抓细抓实。要继续把领导干部“五个带头”落在实处,抓细抓实,以普通党员身份参加所在支部的组织生活,严格规范党内政治生活,与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。要实行好领导联系点带头抓示范工作机制,全过程指导联系点“两学一做”学习教育。要组织开展好“抄党章、背誓词、戴党徽、讲党课、践承诺”活动,进一步强化全体党员的党性意识、责任意识、服务意识和宗旨意识,提升党组织的凝聚力、向心力、战斗力和创造力,引导广大党员学标杆、创业绩、做奉献。标杆标准不要求大而全,忠诚敬业、见义勇为、孝老爱亲、见义勇为、爱党护党,都是可以的。广泛开展“三亮三比三评”活动,即亮身员身份、亮岗位职责、亮党员承诺,比工作能力、比工作作风、比工作业绩,评信念信仰、评责任担当,评遵纪守规。“两学一做”层面,要抓好四项工作。党中央明确要求在“两学一做”中开展党费收缴专项检查、党组织按期换届专项检查、党员组织关系集中排查、党代表和党员违法违纪排查清理等四项工作,这是落实全面从严治党,集中整治基层党组织涣散、党员党性意识淡化等问题的重要举措。各级单位党委要切实树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严格按照工作安排,认真落实这四项具体工作,确保按时按期按照上级要求顺利完成。“两促进”上,要抓好“六个结合”,努力在取得工作实效上下功夫:一是与贯彻落实6.8杨照乾董事长在集团干部大会上讲话和雷贵生董事长在传达贯彻该会时提出的十项措施相结合,要求全体党员要更加清醒地认识当前形势,增强危机意识,科学调整工作思路,坚决打赢三年治亏创效攻坚战,在思想和行动上与集团保持一致;二是与落实两个责任相结合,各级领导班子要带头遵规守纪、带头廉洁自律、带头整改问题、带头作表率;三是与“创先争优”相结合,全体党员要在公司“走出去”战略中发挥模范带头作用,勇于负责、敢于担当,通过锤炼本领、锻造意志、铸就品格,实现走得出去、扎得住根、走出效益、走出品牌,助推公司经营策略实施;四是与“四个太阳集团”主题活动相结合,激发每一位党员的精气神、凝聚每一个党组织的智慧,把广大党员群众“珍惜太阳集团”的信念树立起来、“感恩太阳集团”的品德弘扬起来、“热爱太阳集团”的情怀激发出来、“发展太阳集团”的干劲调动起来;五是与“治亏创效”相结合,各级党组织要在实现“老区做精、新区做强、太阳集团做优”战略目标中,着力在生产经营、技术创新、节能减排、安全生产上发挥好党组织的三个作用,多措并举打赢降本增效攻坚战。六是要与生产、经营、安全、稳定相结合。

二、关于党风廉政建设和作风建设

前几天,在中央电视台播放的电视剧《海棠依旧》中,周恩来的侄儿尔辉在北京结婚。结婚后,新郎回钢铁学院工作,新娘回淮安县工作,成了一对牛郎织女。当钢铁学院知道了周尔辉和总理的关系后,决定把女方调到北京。周恩来知道后,亲自动员侄儿侄媳一起到淮安工作:“这几年遭受自然灾害,中央调整国民经济,北京大量压缩城市人口,国务院正在下放压缩人员,你们为什么搞特殊化,不带头执行?”尔辉夫妻很快回到淮安县,同乡亲们一起建设家乡。老一辈革命领袖严以用权的故事,再次告诉我们要廉洁自律、不搞特殊化。党的十八大以来,中央对周永康、徐才厚、苏荣、令计划、郭伯雄等高级领导干部的查处,再次说明了我们党具有自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的政治勇气,对于贪污腐败绝不姑息纵容的坚定意志,说明了全面从严治党,绝不是一句口号、一阵风、一时兴起,而是一个肩负“两个百年”奋斗目标的执政党向人民做的庄严宣誓、立下的军令状。所以,我们认为党风廉政建设的篱笆会越扎越紧、党纪国法的高压线肯定会越来越严,任何人都不要心存幻想,抱侥幸心理,要真正在内心深处树立起红线意识和底线意识,千万不要以身试纪、以身试法。在此,我想提几个要求:

一是要认真学习贯彻《中国共产党问责条例》,努力做到忠诚干净担当。权力就是责任,责任就要担当。这一条例,被认为是全面从严治党的又一利器,进一步释放出了有责必问、问责必严的强烈信号。该条例贯彻党章,坚持问题导向,紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任,既追究主体责任、监督责任,又追究领导责任。各单位党委(总支)和各级党员领导干部要认真学习贯彻,要把自己摆进去,联系实际、以上率下,敢于较真碰硬、层层传导压力,让失责必问成为常态,真正做到在党忧党、为党尽职、为民尽责。

二是要认真学习贯彻省上出台的“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制,最大限度地激发和保护党员干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神。“三项机制”着眼于解决“干与不干一个样、干好干坏一个样、快干慢干一个样”的问题,其目的是坚决祛除党员干部中存在的庸、懒、散、浮等不想为、不敢为、不作为的作风问题。各级党员干部,要认真学习贯彻,不断调动起公司广大干部职工的治亏创效、扭亏为盈积极性和主动性,为推进企业改革发展稳定各项工作提供精神动力。

三是要继续落实好党风廉政建设责任制,尤其是要深化党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”落实。近期,中央纪委通报中落实“两个责任”不力受到责任追究的典型问题中,(因任职期间落实主体责任和监督责任不力,山东青岛日报社党委原书记、社长蔡晓滨,虽然已经不再担任报社党委书记职务,但仍然受到党内严重警告处分,已退休的报社纪委原书记官明亮也受到党内警告处分)表明对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。这要求我们各级纪委监察部门要以学习《中国共产党问责条例》为契机,用好责任追究这把“利剑”,切实做好问责工作,动真格,敢问责,敢担当。

四是继续持续扎实推进作风建设,抓好中央八项规定精神的落实执行。作风建设永远在路上。各单位要不断改进工作作风厉行勤俭节约、树立服务意识、严守纪律规矩,深入贯彻落实中央八项规定精神,紧盯节假日,抓关键区域,持续纠正“四风”,持续对劳动纪律、公务车辆使用管理情况,办公用房的清理整改工作,利用内部食堂公款吃喝、转嫁费用专项检查等工作进行监督检查。要严格内部食堂招待费用管理,重申要求公司内部各种检查招待一律不准饮酒,外部来人招待中午严禁饮酒,公司纪检等相关部门对设置内部食堂的单位要进行专项监督检查,对办公用房清理整改(截至8月8日以后)仍未整改到位的单位,将按照顶风违纪进行严肃处理(集团公司要求各级纪委将按照管理权限给予相关单位和负责人党纪处分,并给予单位负责人免职处理)。

五是要强化案件办理,严格查处违规违纪现象。要把查处侵害职工利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务,强化案件办理工作,认真纠正吃拿卡要、挥霍浪费等不正之风,加大查处贪污挪用,虚报冒领、截留私分等侵害职工利益的违纪行为,进行一案双查,对典型问题,要通报曝光,对有案不查、瞒案不报、听之任之,袒护等“两个责任”不力的问题及办理案件“零”报告的单位,将对单位主要负责人进行约谈。

六是要持续推进效能监察工作健康发展。要不断提高效能监察工作水平,不断创新改进监察工作,坚持以问题为导向,以治亏创效为核心,精心组织实施,抓牢开展效能监察的每一个环节,针对有漏洞、有潜力、有风险的环节,有针对性监督监察、注重过程控制,在源头上进行根本治理,真正提升企业效率效益。

三、关于加强当前宣传思想建设工作

在今年2月19日,习近平总书记前往人民日报社、新华社、中央电视台实地调研,并主持召开了党的新闻舆论工作座谈会,强调“在新的时代条件下,党的新闻舆论工作的职责和使命是:高举旗帜、引领导向,围绕中心、服务大局,团结人民、鼓舞士气,成风化人、凝心聚力,澄清谬误、明辨是非,联接中外、沟通世界。要承担起这个职责和使命,必须把政治方向摆在第一位,牢牢坚持党性原则,牢牢坚持马克思主义新闻观,牢牢坚持正确舆论导向,牢牢坚持正面宣传为主。”这48个字,体现了党中央对新闻舆论工作的基本定位和明确要求,为新闻舆论战线不负重托、履职尽责指明了努力方向。历史和现实告诉我们,舆论的力量绝不能小觑。新闻舆论工作处在意识形态斗争最前沿,好的舆论可以成为发展的“推进器”、民意的“晴雨表”、社会的“黏合剂”、道德的“风向标”。现在,舆论环境、媒体格局、传播方式发生深刻变化,新形势下,我们党要带领人民实现宏伟目标和亿万人民的中国梦,必须发挥舆论引导作用,不断巩固全国人民共同奋斗的思想基础。我们认为,越是在公司发展的攻坚时期、关键时期,越需要发挥宣传文化工作的作用和优势。公司宣传文化工作要始终坚持把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀稳步发展大局,把握转型升级大势,着眼治亏创效大事,找准切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为。在此,我想强调几点:一是深入学习宣传贯彻落实十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,用理论学习成果武装头脑、指导实践、推动工作,切实把学习成果转化为干事创业的强大势能,为公司顺利完成全年目标任务打牢思想上、政治上、行动上的基础。二是要扎实有序开展“四个太阳集团”主题宣教活动,通过形势宣讲、座谈研讨、主题演讲、主题征文等强化形势任务教育,把企业近年来直面危机、主动作为、致力发展的成效成果讲清,把企业面临的严峻形势和发展前景讲透,把三年“治亏创效、扭亏为盈”的任务和目标讲明,让干部职工有信心、有决心,有压力、有动力,引导广大职工正确看待形势,明确岗位责任,全身心地投入到企业转型升级、生产经营、治亏创效中去。三是要继续加强对内对外宣传工作。要准确把握舆论宣传方向,积极引导有利于转型升级、健康稳定发展的主流舆论,统筹用好内宣媒体和外宣媒体、传统媒体和新媒体,统筹好重点宣传报道和日常宣传报道,统筹抓好正面宣传报和妥善应对突发事件,方式上要主题鲜明、基调昂扬;要加强舆情监测研判,密切关注新闻媒体和网络上涉及公司的有关内容,采取积极的方式进行回应,防止形成不良社会舆论;重大改革、重要决策发布,要实现信息发布、舆论引导与实际工作同步研究、同步部署,以政策信息引导舆论走向,主动回应职工群众及社会关切,有针对性地疏导情绪、化解阻力、凝聚力量。四是要深化太阳集团“实”文化建设。大力弘扬“实”文化精神,以“文化引领企业、文化管理企业、文化宣传企业”来全面提升企业竞争力,多角度、全方位地开展企业文化建设,继续深入推进企业文化建设新“三统一”工作,做好板块(区域)公司文化的统一、新闻资源的统一、“陕煤化”品牌文化的统一,深化太阳集团特色“实”文化品牌融合落地,一项一项地推动安全文化、廉洁文化、和谐文化等子文化的建设,要加强与上级协会联系,加强宣传推介,力争推出在全国叫响的企业文化品牌。五是要深化精神文明建设。要以宣贯社会主义核心价值体系为重点,大力营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。要确立并积极推进《精神文明建设“十三五”规划》,继续依托行业、地方、主管上级三个序列的文明创建平台,提出创建目标、设计创建规划、丰富创建内容、落实创建项目、严格工作考核,开展好文明煤矿、文明单位的评选、表彰工作。特别是已经取得省市一级文明单位的单位,要把争创更高一级文明单位和示范标兵单位纳入重要日程。六是搞好政研工作。

四、关于进一步加强保密工作

当前,国际形势复杂多变,政治多极化、经济全球化加速推进,导致影响世界和平和发展的不稳定、不确定、不安全因素日益增加。同时,随着我国社会主义市场经济深入发展、对外开放进一步扩大、社会信息化程度不断提高,保密工作的对象、环境、内容、手段等都发生着深刻变化。可以说,保密工作的难度日益增大,失密泄密的风险无处不在。保密信息除了涉及军事、经济、科研等内容外,对我们企业而言,还包括职工档案、生产技术参数、基建工程参数、未公开的会议内容等,必须严格定密,确保相关信息安全。所以说,保密工作不仅仅是国家的政治要求,更关乎企业自身的经营发展和安全稳定,也关系到每名干部职工的切身利益。对此,我想强调几点:一是要提高认识,切实增强保密责任意识。各级领导干部及涉密工作人员都要充分认清新形势下保密工作的极端重要性和迫切性,牢固树立“保密就是保政治、保大局、保安全、保稳定、保发展”的思想,以高度的责任感、危机感,切实把日常各项工作要求落实到位。二是领导重视,加强保密工作制度化建设。今年起,公司将把保密工作纳入到日常考核范围,将保密工作融入中心工作,作为一项长久性工作持续开展下去,各级领导务必要做到将保密工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩,尤其对关键性、涉密性工作内容的制定、开展要以保密为基础,公司将定期不定期对各单位、机关部室的保密工作情况进行检查督导。三是抓住重点,确保各项举措落实到位。要加强对《保密法》及相关法律法规的学习贯彻,积极利用电视、报纸刊物、公司网站、微信、橱窗等载体做好宣传,进一步强化广大干部职工的保密意识和安全意识;做好对涉密岗位、涉密人员的教育培训,及时做好对涉密工作内容的梳理掌控,做到关口前移,积极防范,及时发现和解决苗头性、倾向性问题;党员领导干部要谨言慎行,在网络、微信等媒体上转发、传播、评论涉及到国家方针、政策等内容时,要做到慎之又慎。针对苹果手机存在的安全保密隐患,要求公司涉密人员禁止使用苹果手机,提倡使用国产手机,特别是对从事组织、人事、纪检、行政执法、综治维稳、信访等涉及大量工作秘密或内部敏感信息人员要加大手机使用管理。针对普通手机的使用,各单位要严格按照澳门太阳赌城集团党发【2015】19号文件关于普通手机使用保密守则的要求执行,坚决杜绝手机使用泄密隐患。

同志们,时不我待!现在已到了8月份,希望大家继续围绕公司党政的重大决策和安排部署,切实树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,扎实开展好“两学一做”学习教育,稳步推进企业各项改革调整,持续深化党风廉政建设和作风转变,不断提升党建工作科学化水平,着力推进企业转型升级、创新发展,真正做到不忘初心、继续前进,干在实处、走在前列,为打赢“三年治亏创效、扭亏为盈”攻坚战、早日实现“老区做精、新区做强、太阳集团做优”的发展目标而不懈奋斗!

 


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