矸石电厂:让“工匠精神”为企业发展“铸魂”

单位:矸石电厂作者:郑秀荣发布时间:2017-04-18 点击数:3336

面对企业严峻的经营势,今年以来矸石电厂坚持以社会主义核心价值观为引导,把培育精益求精的“工匠精神”作为提质增效的着力点,在企业内大力倡导和培育工匠精神,将精益求精、严谨、耐心、专注、坚持、敬业等优秀品质植根于职工队伍思想建设之中,让“工匠精神”在职工心中生根、发芽。

该厂加强“工匠精神”的宣传,在中层干部中开展了“传承工匠精神,锤炼矸电品质”征文活动,从思想上引导广大干部职工秉承“工匠精神,耐住寂寞、经住诱惑、不达目的、决不放弃”。 该厂积极倡导立足岗位成长成才,有的放矢开展技术培训活动。运用“职工小课堂、、岗位练兵 、技术比武、师带徒”的方法,全方位、深层次、多渠道提升职工综合素质,培养专业、专心、专注的“工匠”,扎根基层,用脚踏实地的“匠心”,把“工匠精神”渗透到生产工作的每一个环节,在专业技术上深耕细作。

同时,该厂坚持把选树先进典型作为营造成就“工匠”氛围的着力点。以面向基层,贴近实际,利用橱窗、广播、公司网站、矿工报等媒体加大对荣获公司、厂荣誉的优秀班组长、劳模、技术标兵、治亏创效典型人典型事等 “工匠精神”的先进事迹挖掘和道德弘扬,使职工亲身感受“工匠”的魅力,引领职工见贤思齐、择善而从,为“工匠精神”的传播厚植土壤。

矸石电厂检修车间的锅炉班检修班长韩伟,他总能敏锐地发现设备的问题所在,并快速修好,还能挤出工余时间对设备磨损严重的地方仔细保养,以延长设备寿命。碰到设备的“疑难杂症”,他宁愿绞尽脑汁修理,也不愿简单地将部件换掉。他认为,这关乎自己的职业尊严,不修只换的做法对他来说是一种不负责任。这种对敷衍塞责、虚应故事行为的“零容忍”,这种对本职工作的精益求精、一丝不苟正是该厂大力弘扬的“工匠精神”。

今年2#机组振动值一直超标,虽经多次检修,但振动超标问题一直没有得到解决,严重困扰着机组的安全生产。今年3月底,该厂组成技术攻关小组,历时半个月,对振动超标原因进行反复分析研究试验,最终查找出隐患,并针对查出的隐患实施治理。在这半个月里,小组的成员们不是蹲在机组边拆卸油乎乎的配件,就是趴在图纸上找原因,前后一共启动了四次,第三次启动测试,震动只超标了0.1微米,可组长李超硬是让机组停下来,“不能留一丝差错”!“累是累了点,可再碰上类似的问题再也难不倒我们了”攻关小组组长李超这么说,这就是矸电执着、敬业的“工匠”精神。

 

 


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