朱家河煤矿:“三严”抓纪律 “着实”改作风

单位:朱家河煤矿作者:樊艳芳发布时间:2017-04-26 点击数:3120

了维护正常工作秩序,提高工作效率。朱家河煤矿以“三严”为抓手,强化劳动纪律,着力改变工作作风。

严制度  近日,该矿出台了《加强员工劳动纪律的若干管理办法》,办法中详细制订了考勤管理办法、请销假管理办法和旷工管理办法。同时该办法明确规定,建立长期有效的劳动纪律检查工作制。劳动纪律检查组采取不定期检查的方式,对劳动纪律情况进行检查。检查包括:上下班迟到、早退,上班时间做与工作无关事情等。

严考勤  该矿采取指纹和工票双向考勤模式,员工上下班在规定的时间按时采集指纹,若有一次未采集指纹,当日不计出勤。工票必须由本部门负责人签字和加盖部门公章后方可报劳人科,并于当日8:30分前报劳人科,否则不予考勤。劳人科统计当天签到情况,每日进行通报。严格执行请假制度,员工请假必须填写朱家河煤矿请假三联单,注明请假期限及请假事由,由本部门负责人同意后,经劳人科审批方为有效;员工请假两天以上的,必须经矿负责人批准。副科级以上管理人员请假,须经矿负责人签字同意后,方可到劳人科办理请假手续,员工在假期结束后,必须按时返矿销假上班,因病、因数事不能按规定日期到矿者,须附有关证明,致函劳人科续假,经批准后方能生效,事后应及时补办请假手续;如未批准则需及时返矿,则按旷工处理。

严考核  该办法要求全体干部职工充分认清加强劳动纪律管理的重要意义,提高认识,端正态度,牢固树立大局意识、服从意识,坚决执行劳动纪律有关规定。严格执行点名制度,报工不出勤者,按旷工处理,并给予当事人200元/次经济处罚,本部门负责人300元/次经济处罚。违反请假审批程序,不按规定权限私自批假的,该矿追究其责任,并给予一定的经济处罚。旷工一天处以当日工资1倍的经济处罚。员工旷工15天以下,勒令停工反省,写书面检查,检查交劳人科存档处理;连续15天或累计旷工30天,劳人科不再进行复工处理,按照《太阳集团矿务局职工奖惩办法》的规定,予以解除劳动合同。


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