矸石电厂发扬“四种精神” 让“做实电力产业”后劲十足

单位:矸石电厂作者:郑秀荣发布时间:2017-06-13 点击数:3066

近日矸石电厂开展“发扬‘四种精神’狠抓落实、推进‘五做’实现追赶超越”主题宣传教育活动。通过学习动员、形式宣讲、主题征文、矸电故事等形势多样的活动厚植“敢负责、勇担当、要实干、善攻坚”的四种精神,为抢抓“做实电力产业”发展机遇奠定坚实基础。

学习动员注重实效 “每名职工要清楚‘五做’、‘四种’精神是什么、五做和追赶超越是什么关系、自己在追赶超越中该怎么做......” 这是矸石电厂党委对学习动员阶段对职工的要求。厂党委要求各党支部将此次活动的学习内容纳入支部、党员学习计划,并通过党员支部大会、集中学习、个人自学等形式深入学习讨论规定内容。党支部每月按照30%左右比例抽查党员对学习内容的掌握情况。该厂还要求管理人员就“如何提升中层干部的‘四种’精神、怎样不断推进66条减亏点的实施”等七个制约发展的新问题展开集体研讨,每人撰写工作设想和建议,真正让主题宣传教育成为各项工作的助推剂和润滑剂,推动各项工作顺利开展。

层层落实宣传教育 该厂牢牢坚持“形势怎么变、任务怎么定、形势教育就怎么讲”的原则,由该厂领导班子成员带头到各联系点支部进行形势宣讲,还充分利用支部活动、座谈会、班前会、宣传牌板及微信群、广播课堂宣传途径确保每一名党员、每一名干部职工都能参与主题宣教活动,引导职工达到“三个清楚”,激发干部职工的责任意识,把主题形势宣教成果体现为落实工作职责、敬业奉献的具体行动。此次活动该厂党委工作部还将通过知识答题活动全面检验职工在学习动员阶段对学习内容的掌握情况。作风督导组不定期检查各支部活动落实情况。

征文故事抒发情感  “检修车间班长自掏腰包买配件做实验”、“5#炉空气预热器几经周折终于疏通......” 这一则则在追赶超越中的感人故事成为此次宣教活动中各支部通讯员讲述、撰写“矸电故事”’、“ 主题征文”的素材,也抒发了职工对矸电的情感、责任,通过讲述、挖掘身边岗位创效、价值增效的典型人、典型事,职工们竖起了自己追赶的“标杆”’,超越的“对象”,一时间厂区形成了学技术、比技能、论奉献的良好风气,大家期待更多矸电关于治亏创效、追赶超越的精彩故事。

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