朱家河煤矿:“四化”同步 强化“两学一做”落实处

单位:朱家河煤矿作者:樊艳芳发布时间:2017-08-07 点击数:2575

朱家河煤矿紧紧围绕“五做”工作思路,以“追赶超越”为抓手, 以“两学一做”教育活动为契机,强化工作执行,通过“四化”同步推动工作扎实开展,强化“两学一做”学习教育常态化制度化、常态化落到实处。

读书学习“日常化”。 为了丰富职工的文化生活,提升职工的思想,开拓职工的视野,提高职工的综合素质,该矿结合“书香飘矿区、翰墨润鹤山”主题活动,开展“读红书、读经典、读好书”活动,该矿为每名职工发放一本红色书籍、一本专业书籍和一本经典书籍,《习仲勋的故事》、《办公室写作精要与范例实用大全》、《追问》、《思考的力量》……。每名职工结合自己工作岗位实际,都制定了自己读书学习规划,一本本书籍不断充实着职工的思想,成为职工学习文化、增长知识、提升自身素质和能力的“文化氧吧”。该矿并利用每周三“固定”学习日将读书心得进行分享交流,同时,职工利用微信交流平台对每日学习问题、体会、心得进行探讨,相互学习,互相促进。

学习内容“精细化”。该矿结合实际,增加自身制度、工作规范等学习内容。以集中学习为契机,精细化学习内容:学习《党章》、《准则》、《条例》及习总书记系列讲话等,从党章党规内容要求,理解系列讲话的精髓要义,领会中央治国理政新理念新战略,增强遵规守矩的自觉,牢固树立“四种意识”,争做“四讲四有”的合格党员。观看纪录片、警示教育片《长征》、《辉煌》、《四风之害》、《永远在路上》等,让每一名共产党员必须始终保持共产党员的先进性。从违法案件中汲取深刻教训,使干部思想和心灵受到震撼,讲纪律、守规矩,做到艰苦奋斗、爱岗敬业。学习《企业管理》、主流报刊、网络刊登的有关当前形势研判以及企业文化建设等方面文章,提升专业知识。

风险防控“过程化”。该矿结合《朱家河煤矿风险防范管理实施方案》,重新对全矿党员干部职工特别是涉及人、财、物等重要岗位和人员全面理清岗位职责、岗位权力,并填写《朱家河煤矿个人岗位风险点自查表》,通过“五查”,一查岗位职责风险点,二查制度风险点,三查思想道德风险点,四查业务流程风险点,五查外部环境风险点,根据廉政风险大小,确定不同等级。该矿同时完善了《朱家河煤矿廉洁风险排查审核制度》、《朱家河煤矿各岗位廉政点防范制度》等制度,每个月组织相关部门负责人进行专项检查,通过坚持动态管理、考核监督检查“四位一体”,规范权力运行。对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题及时进行风险预警,运用风险提示、廉政约谈、诫勉谈话、责令纠错等措施化解廉政风险。

组织生活“制度化”。今年该矿对各党支部进行合理设置,各支部进行了党支部委员换届选举。认真规范落实“三会一课”、组织生活会和党员领导干部双重组织生活等党内制度作为首要任务,坚持融入日常、抓在经常。每个党支部结合各自实际,党支部活动从“一人说”到“大家谈”转变,并以主题活动为载体,引导广大党员围绕降本创效、转变作风等重点工作,广泛开展走访慰问困难职工、志愿服务、政策宣讲等活动。党员领导干部定期在所在党支部讲党课,真正做到领导带头,以上率下推动学习教育落到实处。


XML 地图 | Sitemap 地图