朱家河煤矿“三项引领”谋求转型发展

单位:朱家河煤矿作者:刘巍发布时间:2017-08-14 点击数:3286

朱家河煤矿在矿井关闭后,一直谋求转型发展,重点强化“三项引领”,用新的理念和思路在各项工作上实现新的突破,激发全员的实干热情,助力追赶超越,为顺利实现全年工作目标奠定基础。

文化引领,创建学习型企业文化。今年5月份,该矿党委为每名职工购置两本书籍,大家利用工作之余,纷纷开展阅读图书活动。从8月份起,该矿又开展了“读书分享月”活动,每个月在“周三学习日”时,各个科室选出一名代表进行读书分享,撰写多层次的心得、感悟和大家进行交流,并从中选出优秀的读后感,通过公司网站、报纸等载体进行分享。截止目前,共分享读书心得6篇,媒体刊登1篇。通过读书分享活动,激发了员工的读书学习兴趣,为创建学习型的企业文化夯实基础。

素质引领,力求追赶超越。该矿通过制度约束行为,实行全员业绩考核,岗位责任制等措施。近日,矿党委开展了“业务大提升”活动,各科室根据本部门的实际情况,制定了业务学习计划、业务培训要点等相关内容,由业务骨干对其他人员进行培训,旨在提升员工的自身水平。党群工作部开展了“培育好家风、传承好家训”主题征文活动,讲述自己和身边人家教故事,阐述培育好家风是促进家庭和谐、企业和谐的必要条件,目前共收集征文9篇。

思想引领,拉近职工距离。面对困难的企业形式,该矿不断提高职工的凝聚力和向心力,及时向职工宣传澳门太阳集团的各项举措和本矿的各项任务目标,尤其是矿工会,提倡“开门办公”,随时与职工沟通,尤其是待岗职工,对有生活困难问题的,及时帮助解决。大力畅通职工的诉求渠道,同时也向职工表明当前企业面临的形势、困难,鼓励职工心系企业,劲往一处使,共同为企业转型发展贡献力量。

 


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