西固煤业:以培促学提升技术管理“驱动力”

单位:西固煤业作者:杨晓亮发布时间:2017-09-29 点击数:3392

近日,西固煤业综合三楼会议室座无虚席,该公司各级管理人员齐聚一堂,满怀求知欲和好学心,摒弃杂念、认真聆听着专业授课老师的精彩讲解,在学习过程中时而皱眉思考时而落笔记录,聚精会神地将整个思路完全投入到专业知识的汲取之中,这样的场景来自该公司安全生产标准化培训现场。

此次培训为标准化多专业培训课程,从9月19日开始共计7天,内容涉及机电运输、采煤掘进、通风管理、调度和地面设施、地质灾害防治与测量、安全风险分级管控、事故隐患排查治理等11项专业,参加培训人员覆盖除带班跟班、出差以外的全部管理人员。在培训前期的准备工作中,该公司要求各科室推选专业技术能力强、语言组织能力好的业务骨干担任授课老师,对安全生产标准化相关专业内容进行认真备课,将书本知识和现场实际相结合,对所有参加培训人员进行深入性和全面性的培训。

近年来,该公司始终坚持“人才强企”的战略思路,为不断加强各专业管理人员的业务水平和专业能力,以高标准、近实战的授课方式,多次开展了一通三防、标准化建设、安全生产管理等方面的专业性培训,并以考核奖惩的方式来促使各专业技术管理人员学有深度、学有成效;每月定期由该公司总工程师牵头召开一次技术人员学习例会,由生产性科室主管备课,从管理和专业的角度充分讲解现阶段新出台和新修改的各类制度与标准;同时在加强学习培训的基础上,更是要求每名技术人员每月上交一份2000字的工作总结进行考核,并与技术津贴挂钩。

该公司通过常态化、深入化的培训教学和考核,督促各专业管理人员通过多学习拓宽理论知识的广度,通过勇实练打牢技术管理的根基,通过勤专研提升专业水平的深度,进而将所学所思用于该公司安全生产、创新创效之中,以资深的管理能力和专业的技术水平为该公司高效稳定发展提供源源不断的动力。


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