西固煤业:用培训的“果实”考核检验学习“熟度”

单位:西固煤业作者:杨欣发布时间:2019-03-15 点击数:1870

培训必考,这是今年西固煤业推行管理人员安全素质提升的重要手段。在开展全员“安全大讲堂”培训课程后,314日,西固煤业安检科在该公司综合三楼会议室设立考场,利用上午和下午两个时段,分别对该公司生产性科室及区队管理人员进行了安全知识闭卷考试,以此来检查考核培训“果实”的“熟度”。

据悉,该公司每周四都会组织开展“安全大讲堂”培训活动,由各生产性科室科长备课并担任主讲老师,对生产性科室管理人员和区队三大员进行封闭培训。培训内容覆盖安全生产标准化、一通三防、双重预防机制、职工安全教育和危险源辨识等内容,主要对日常工作开展中显现出的突出问题进行专题讲解,以此来解决该公司管理人员在专业问题上疑问,进一步强化专业素质,更好的运用的井下安全生产各专业实际过程中。

此次考试,该公司高度重视,细分了A卷和B卷两套试卷,试卷题目分为判断题、单项选择题、多项选择题,所内容涉及知识面广。在严格的考场纪律下,参考人员单人单桌,认真审题,考场秩序井然。考试结束后,该公司安检科、人力部、纪委监察科组成阅卷组,在相互监督之下,对试卷进行了阅卷、得分。

开展安全大讲堂活动并定期组织考试考核,这在该公司已经成为了习惯,通过此种学考结合模式,能够进一步加强该公司管理人员对专业知识学习的重视程度,不断提高安全管理水平和实际运用能力。


XML 地图 | Sitemap 地图